汶上公司6月20日讯（通讯员 徐敏） 根据集团公司二五发展目标人才队伍建设规划方案的要求，为进一步激发全体员工的工作积极性、主动性，提升工作业绩，公司依据年初与全体干部职工签订的《末位淘汰承诺书》。近日，各部门本着公平，公正的原则，对本部门本年度实施了半年末位淘汰，末位人员公司将依据《末位淘汰承诺书》执行。公司实施末位淘汰制，希望末位者以此为警示，查找自身原因，在下半年度把各项工作做得更好。