编者按：董事长兼总裁何丽明在2023年新员工入职培训会上的讲话《做追赶时代的人》引发企业内外热烈反响，集团上下积极学习领悟，结合自身工作深入实践与总结反思，不断提升自我。何总讲话后，在现场“做追赶时代的人”奋斗能量暨员工周年日启动仪式上，来自“三大战场”不同岗位的优秀代表分享奋斗的“能量密码”。入职10年、20年、30年、40年，在南宫28不同发展阶段始终有不停追赶时代的人，在满足人们对美好生活向往的永恒使命中，一代代南宫28人传承不懈奋斗的精神，向着超常理想持续前行。本报撷取企业内外部分反响感悟，以飨读者。
中国国家品牌网：彰显优秀企业人才培养的独到之处
企业不仅是市场的参与者，更是中国高质量发展进程的主体，尤其在2023年这个充满挑战的年份，更需要勇往直前，积极适应变革，做不断追赶时代的“领跑者”。
面对新形势，南宫28集团董事长兼总裁何丽明在新员工入职培训会上，简明扼要地指出“躺平”现象与“孔乙己”现象对个人和企业的危害，激励员工勇往直前，持续奋斗，超越自我，不断追赶时代的步伐。
“学历、职称等外在的‘长衫’固然重要，但真正决定个人成就和价值的是内在的品质、能力。”何丽明告诫，不要沉溺于舒适区，而是要拥抱变化、摆脱束缚，成为适应新时代的有识之士。这与南宫28企业文化倡导员工注重内在的培养、提倡思维的创新、强化学习的能力以及坚守家国的情怀与远大格局一脉相承。
如何成为追赶时代的人？何丽明送给新员工三个“法宝”：“勿以事小而不为”“勿因事难而推诿”“唯久久方能为功”，鼓励员工坚持不懈、持之以恒地努力，练就深厚的内功，升华对世界的认知，在收获个人成长精进的同时，为企业的高质量持续发展做出贡献。
《做追赶时代的人》这篇报告，体现出南宫28作为“品牌建设领跑者”一以贯之的奋斗精神和深厚的企业文化底蕴，彰显了一家优秀的企业在人才培养上的独到之处，其思维和格局值得品牌建设者们借鉴。
面向未来 追赶时代
有人说，追赶时代是很大的课题，是英雄才有的壮举，是成功者才可以成就的理想，普通人做好小小的自我足矣。
但他忽略了一个前提：我们身在一个有愿景、有使命、有志在成为百年老店理想追求的企业，如果我们不是始终保持追赶的姿势，只有躺平的懒散，或者是一味低水平的奋斗，企业何以前行，个人何以成功？企业与个人又如何更好地相互成就？
在南宫28，每一个人都要追赶时代，只有这样，你才能和所有人站在今天或者未来某个共同的起点。
新员工入职，也是每一位新老员工加入南宫28的周年纪念，集团专门为此庆祝,赋予这一天特别的意义，也更清楚：不管入职企业多少个年头，是否在自身的岗位始终勤恳耕耘，像农夫一样日以不停地积累；是否在企业发展的不同时期，做到不断审视并提升自身业务能力，像领头羊一样，做到立足于专业、对标于行业先进水平并拥有话语权；是否做到突破小我，站到更高层次，解决不同层级问题而获得不一样的成长；更是否坚持不懈奋斗，从未有过怨言或消极，总是迎着太阳，以最佳的心态追赶成长、追赶未来？这些，自始至终是衡量坐标，是时间简单叠加之外的价值考量。
使人成熟的并非时间与岁月，而是经历。时间对每个人都是公平的，但对不同使用时间的方式，结果却是不同的。追赶时代，是企业发展和个人必然的选择。
让我们以面向未来追赶时代的姿势，庆祝我们自己入职南宫2810、20、30、40周年……让我们今天的庆祝，成为企业发展跨入新领域、攀上新高峰的满满新动能！让我们今天的庆祝，成为个人厚植新实力、再上新阶梯的声声进军号！（集团办公室（党办）主任 李月 ）
感悟“认知”
一个人的命运，与所在的时代紧密相连，但每个人对时代的认知（即“识时务”）有所不同，亦展现出迥异的人生。而何总裁的培训讲话《做追赶时代的人》正是校准了我们对时代的认知，不仅从社会及历史典型现象切入直揭“内因”所在，引导我们正确地“识时务”，而且从“事小”“事难”“久久”等具体方面给出了人人皆可为的追赶时代之良方。
当今，凭一己之力追赶时代可谓关山难越，而作为人才聚集的企业，尤其是各行业的领军企业，其平台本身就是时代发展潮流之写照。何总裁所总结的企业与人才的辩证观，使我们正确认知到个人与企业是互促互进的共同体，且能感受到“优秀的企业不仅能制造好的产品，更能促进人才的成长精进”的实际意义。如近年来，何总裁契合时代发展潮流，所创新推行的“三步走”“新模式”“全链生态产业体系”等从根本上提升了企业发展境界，激活全员大有可为。我也是一名受益者，不曾想从宣传岗位也能跨入创新创业的新天地。
自年初动画影视工作室成立以来，已与外部多方资源与渠道接洽，不断刷新我对新领域的认知，也被许多具体问题所困扰。因此，我常去翻阅何总裁历年的讲话，针对性地去找思路与办法，助我逐一突破思维瓶颈与实际难题。对比以前学习何总裁文章，是为了做好宣传工作，而今重温，同样的文字却使我有了全新认知和运用。可以说，在解决问题之前，是我原有的思维认知先被改变了。
阅读学习时是寂寞的，动笔思考时也是寂寞的。正如何总裁所总结的“寂寞说”，那是一个人“认识自己、完善自己、升华自己”的必由之路。这思想之明灯，照亮我们前行的路。我想，要通过坚持把小事做好、坚持挑战难事、坚持总结复盘，不断提升思维认知能力，努力练就“半秒钟就能看透事物本质”的功夫。
唯有认知正确，才能抓得住时代潮流与企业发展良机，才能把事情做对做好。在追赶时代之路上，让思想不断登上更高阶梯，将平凡的岁月奋斗成精彩的人生。（动画影视工作室负责人 郑振华）
务实攻坚 水到渠成
面对社会激烈竞争，有些人之所以产生不管怎么辛苦竞争都会“更卷”而产生“躺平”的想法，实质是自己甘于平庸而随波逐流。联系到自己所处的销售一线，正是竞争的第一线，所有问题突出且激烈，一旦处理不好就会丧失市场活力，最终沦为配角。“躺平”的后果不堪设想。
那该怎么做？首先要在精神上处于时刻警醒状态。征战在一线，必须时刻警惕市场存在的隐患，每天谨记我们的工作就是在竞赛，更是在追赶时代最前沿的消费趋势。稍有不主动，变成了一个“醒来稍慢的人”，就可能和这个时代没有“半毛钱”关系。这让我危机感满满，要求我不管在任何阶段都要保持进取心，把自己的工作视作事关企业生存和发展的重要组成部分，从而将为南宫28的发展贡献一份力量作为我事业的追求。
其次是要在行动中落实到每一项工作的达成。勿以事小而不为、勿以事难而推诿，总裁为我们指引出了在企业里做事过程中存在的问题，并指明解决之道。作为奋战在市场一线，我们更要深入一线调研市场的真实情况，制定“多产粮”的提升措施，一项项抓落实、看效果、勤复盘。
再次是要识时务而行，“久久为功”。自己转眼进入公司已经15年，总结我的成长历程，就是长久且务实地做事，只有久久为功，方能水到渠成。销售的精耕市场就是不断地扩大“产粮区”，不断地提高产粮区的产粮率。这就需要系统思维、敏锐洞察、快速反应，更需要迎难而上，不破楼兰誓不回。
把每一件不管困难还是容易、简单还是复杂的事都坚持做好，成果自然能够显现，自己的成长也自然而来，持久积累、努力成长，相信在南宫28平台上能实现人生更大的价值。（贵州分公司经理 张智）
感悟摘录
新闻中心陈超飞：学历和知识并不是“长衫”，真正的“长衫”，是你面对现实困境中消极、逃避的态度，是你不敢面对现实时的思想枷锁，是你将所学知识应用于实践中的能力缺陷。所以，要脱掉这一不合时宜的“长衫”，我们需要的，是勇敢面对变化了的时代，积极主动地思变、应变，结合现实环境对自己的能力进行全面的评估和分析，进而选择积极有为，而且要超常有为，将束缚自己的“长衫”化为展翅高飞的“翅膀”。
物流管理中心江林华：时代在不断变化，新的技术、观念和趋势不断涌现,需要我们时刻保持对新事物的敏锐学习。内在的修炼和对时代的认知是一个持续的过程，希望通过不断学习、思考和实践，成为一个与时俱进的人。
杭州分公司党丹萍：有幸加入南宫28温暖大家庭，大家长何总的第一课更让我明白：山有顶峰，海有彼岸。所有看起来的幸运，都源于坚持不懈的努力。实践出真知，我们要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清淡客。未来，也希望能多挖掘自己的潜能，能在自己的岗位上发光发亮。
数字信息中心王嘉豪：“眼高、手低、心平”是何总对我们的殷切希望，也是时代的能量密码。作为南宫28的新成员，我们更要不断提升自己，耐得住寂寞，才能找到自己的专属赛道，战胜得了自己，脱去“孔乙己”的“长衫”，并奋力追赶时代，不断实现自己的价值和梦想。
